在垃圾清運日常作業(yè)中，清運人員承擔著至關(guān)重要的角色,，而對清運人員的日常作業(yè)管理更是重要的一環(huán),。為進一步規(guī)范生活垃圾清運工作，提升清運過程中各環(huán)節(jié)的文明作業(yè)水平,，并根據(jù)《市容環(huán)境衛(wèi)生管理中心生活垃圾文明清運“八步工作法”》相關(guān)標準,，佳士成環(huán)境科技湖州分公司實施龍環(huán)項目清運日常作業(yè)考核，落實清運日常作業(yè)紀律考核,。

      一,、首先開展清運考核安排部署，針對上半年總體考核中出現(xiàn)的扣罰問題,，清運操作不規(guī)范,、工作著裝不標準等問題，進行一系列整改,，加強員工相關(guān)培訓,，規(guī)劃好清運人員工作時間。清運考核安排部署會議中管理員提前告知清運人員考核相關(guān)內(nèi)容及注意事項,，傳達通知到位,，確保清運人員日常作業(yè)考核工作開展穩(wěn)妥有序。

      二,、其次由管理員對清運人員進行清運日常作業(yè)考核,，根據(jù)清運人員日常作業(yè)表現(xiàn)、日常作業(yè)理論成績,、清運實操流程等方面評定考核是否通過,，經(jīng)每位清運人員成績統(tǒng)計得出全體考核通過率為92%,。

      三、在日常管理中,，信息化管理人員可以通過“湖州垃圾分類智慧監(jiān)管平臺”垃圾清運板塊查看各清運人員排班情況以及清運車輛收運任務執(zhí)行情況,，檢查垃圾清運過程中是否嚴格按照定車、定點,、定時,、定線路收運。

     下一步我們將積極開展清運相關(guān)操作培訓,，定期進行清運日常作業(yè)考核,，推動清運人員規(guī)范化應對能力的提升，實現(xiàn)清運工作作業(yè)質(zhì)量不斷提高,，擦亮“在湖州看見美麗中國”城市品牌,。