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佳士成環(huán)境科技有限公司 社會(huì)責(zé)任政策和方針

公司尊重及堅(jiān)持對(duì)本社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)內(nèi)所有規(guī)定的承諾,,遵守國家法律,、國際協(xié)議及本公司簽署各項(xiàng)規(guī)章的承諾,。

本公司愿意肩負(fù)社會(huì)責(zé)任并貫徹始終,,若對(duì)本社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)有違背的地方將不斷改善,并透過適當(dāng)?shù)那缹?duì)公眾公開,。公司確保不通知審核時(shí),,SA8000社會(huì)責(zé)任相關(guān)審核人員在通過登記后能進(jìn)入公司審核。

本公司社會(huì)責(zé)任政策:

1,、 本公司及全體管理層認(rèn)識(shí)到遵守國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)勞工權(quán)益是一個(gè)負(fù)責(zé)任的公司所具備的基本條件,,也是消費(fèi)者、客戶,、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望。

2,、本公司承諾遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī),、遵守國際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)以及其它適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際公約,持續(xù)改善工作條件和員工福利,。

3,、與質(zhì)量管理一樣,,社會(huì)責(zé)任管理也是本公司日常運(yùn)作的一個(gè)有機(jī)組成部分,履行社會(huì)責(zé)任是公司提供良好服務(wù)滿足客戶需要的一個(gè)必要條件,,公司任命管理者代表負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任管理,,建立、實(shí)施和維持良好的社會(huì)責(zé)任管理體系,,并將這一要求延伸到供應(yīng)商或分包商,。

公司社會(huì)責(zé)任管理體系方針:

1、遵守國家和當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),,遵守國際勞工組織與聯(lián)合國公約以及其他任何要求更高的相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定,;

2、禁止使用童工,,不接受任何支持使用童工的供應(yīng)商或分包商,;

3、尊重員工自由,,禁止任何形式的強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動(dòng),;

4、提供安全和衛(wèi)生的工作和生活條件,,確保員工的安全和健康,;

5、推動(dòng)勞資合作,,尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán),;

6、提供平等和公平的工作環(huán)境,,禁止任何形式的歧視行為,;

7、尊重員工的基本人權(quán),,禁止任何形式的騷擾,,虐待和體罰員工的行為;

8,、合理安排工作計(jì)劃,,合理安排員工的工作和休息休假;

9,、提供合理的工資福利,,執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),至少滿足員工的基本需要,;

10,、 建立環(huán)境友好型企業(yè),節(jié)能降耗,,保護(hù)環(huán)境,;

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